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Gestão de Recursos Humanos

Portaria de autorização do MEC
Portaria nº 693, de 17 de dezembro de 2013

OBJETIVOS

Este tecnólogo desenvolve e gerencia planos de carreira nas empresas, analisa estratégias institucionais, elabora planos táticos e operacionais de recrutamento, seleção, avaliação, treinamento de pessoal. Participa, ainda, da execução da política salarial da organização. É sua função administrar as potencialidades de processos organizacionais e gerenciar pessoas, de forma a integrar os setores da companhia.

Informações

• Duração: 4 Semestres
• Periodicidade: Noturno
• Carga horária: 2000 h/a
• Unidade: Imirim

Perfil do Profissional

Atuar em Recursos Humanos exige mais do que habilidade de lidar com pessoas. É preciso visão ampla de negócios, pensamento estratégico e capacidade de liderança.Ser um profissional de recursos humanos hoje em dia é uma tarefa cada vez mais complexa. Se antes era necessário apenas conhecer os processos burocráticos, como folha de pagamento e recrutamento e seleção, atualmente é preciso dominar a linguagem dos negócios, pensar adiante e atuar em parceria com as lideranças da empresa.

DISCIPLINAS

Administração De Pessoal
Análise De Dados EM RH
Análise Textual
Comportamento E Clima Organizacional
Eletiva (Libras OU Informática Aplicada)
Empresas, Mercados E Negócios
Gestão De Benefícios
Gestão De Cargos E Salários
Gestão de Desempenho
Introdução À Administração
Matemática Aplicada
Metodologia Científica
Planejamento Estratégico de RH
Projeto Integrador I
Projeto Integrador II
Projeto Integrador III
Projeto Integrador III
Psicologia Aplicada
Relações Trabalhistas E Sindicais
Recrutamento E Seleção
Treinamento E Desenvolvimento

Documentos para matrícula:
Histórico escolar do ensino médio;
RG e CPF;
Certidão de nascimento ou casamento;
Comprovante de residência.

Valor promocional para alunos ingressantes do semestre vigente.

Valor da mensalidade R$290,00 (valor fixo até o final do curso)
Modalidade: Híbrido (ensino presencial e propostas de ensino online)